Barlow Bold 20 pt. & Co. sind genau dein Ding? Das Referat Forschung und Transfer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische oder wissenschaftliche Hilfskräfte für Corporate Design.

Stellenausschreibung

Studentische Hilfskraft für Corporate Design

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt ca. 9 - 10 Stunden (max. 40 Std./Monat für studentische Hilfskräfte und max. 38 Std./Monat für wissenschaftliche Hilfskräfte) mit dem üblichen Netto-Stundensatz von 13,25 Euro bzw. 14,09 Euro pro Stunde.

Im Referat Forschung und Transfer der HTWG ist das Transfer-Netzwerk Bodenseezentrum Innovation 4.0 (BZI 4.0) angesiedelt, das Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Institutionen zusammenbringt, um über gemeinsame Projekte insbesondere kleine und mittlere Unternehmen der Vierländerregion Bodensee bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.

Deine Spielwiese
Beim Gestalten grafischer Elemente gehst du auf? Wir brauchen Unterstützung, um für ein neues Projekt in der Vierländerregion Bodensee ein Corporate Design und damit zusammenhängende Kommunikationsmaterialen zu entwickeln. Komm an Bord!

Du solltest
- an einer deutschen Hochschule studieren.
- Erfahrung im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign mitbringen.
- über sichere Kenntnisse der gängigen Grafikanwendungen (Adobe-Paket) verfügen.
- selbstständig, strukturiert und äußerst sorgfältig arbeiten.

Was du erwarten kannst
- ein Team mit tollen Kollegen*innen
- die Möglichkeit, deine Kenntnisse aus dem Studium mit praktischer Erfahrung zu verknüpfen und eigene Ideen einzubringen
- Vereinbarkeit mit Studium durch flexible Arbeitszeiten – wir wissen, dass das Studium vorgeht

Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung
Referat Forschung und Transfer | Bodenseezentrum Innovation 4.0
Alfred-Wachtel-Straße 8 | 78462 Konstanz

Konstanz, Mai 2024

Hier geht es zur Stellenausschreibung im PDF-Format.

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